Candidature spontanée

Qui est o2o Bicycle Leasing ?

Nous sommes une start-up dynamique qui facilite l'accès au leasing vélo pour les entreprises et les travailleurs. Notre mission ? Permettre à plus de gens de faire du vélo, parce que c'est tout simplement mieux, pour eux comme pour la planète. Et aussi un peu pour se débarrasser des embouteillages.

Nous y parvenons grâce à une équipe composée de collègues engagés, dans une culture qui mise sur la confiance, l'autonomie et une bonne dose d'enthousiasme. Sans oublier quelques moments de rigolade. (Pour en savoir plus sur nous, cliquez ici.)

Travailler chez o2o Bicycle Leasing

Chez o2o Bicycle Leasing, nous vous encourageons à donner le meilleur de vous-même. Chacun a le droit de briller, dans toute sa diversité. Votre évolution personnelle et professionnelle ainsi que votre bien-être sont pour nous des priorités absolues. Nous sommes convaincus qu'un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée ne peut que renforcer votre productivité. Voilà pourquoi nous aimons faire preuve de flexibilité. 

Nous vous donnons par exemple la possibilité d'alterner les jours de télétravail et de présence au bureau, et nous vous encourageons à vous déconnecter au maximum. L'équipe d'o2o qui ne cesse de s'élargir se compose d'environ 70 salariés dotés de personnalités ouvertes, sincères et directes, se distinguant tous et toutes par leur histoire (cycliste) inspirante.

Si vous accordez de la valeur à :

• Une culture du feed-back en toute franchise

• Un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée

• Un salaire compétitif

• Un environnement technologique en évolution rapide

• Un budget de leasing vélo mensuel généreux pour louer un vélo qui correspond parfaitement à vos besoins

• Et des congés payés illimités
  alors vous êtes chez nous à la bonne adresse.

Oh, et ce n'est pas tout : il y a aussi l'apéro du vendredi une fois par mois, des événements sportifs et cyclistes et des fêtes du personnel sympas... Autant de moments privilégiés pour partager nos passions communes et renforcer les liens au sein de l'équipe.

Le ou la candidat(e) idéal(e) ?

Tout ça vous branche ? Et si vous avez en plus un intérêt pour la mobilité durable, réagissez sans tarder à cette annonce en utilisant le formulaire ci-dessous. Nous avons hâte de vous rencontrer ! 

Important : Il est important que vous maîtrisiez le néerlandais à l'oral comme à l'écrit.

L'itinéraire qui vous mènera vers votre nouvel emploi

1. Contactez-nous en utilisant le formulaire ci-dessous. Vous nous persuadez que vous représentez une valeur ajoutée pour notre équipe.

2. Entretien avec Karlien Declercq, HR – Est-ce que vous conviendriez au sein de notre équipe ? 

3. Prise de contact avec le coordinateur d'équipe concerné.

4. Nous sommes tous fans.

5. Nous vous attendons avec impatience !