Spontane sollicitatie

Wie is o2o Bicycle Leasing?

Wij zijn een levendige scale-up die fietsleasing eenvoudig en toegankelijk maakt voor bedrijven én werknemers. Onze missie? Meer mensen op de fiets - omdat dat gewoon beter is, voor henzelf en ook voor de planeet. En stiekem ook een beetje om die files te slim af te zijn.

We doen dat met een team vol geëngageerde collega’s, in een cultuur die inzet op vertrouwen, autonomie en een stevige portie goesting. En soms ook wat knaldrang. (Nog meer info over ons? Vind je hier.)

Werken bij o2o Bicycle Leasing

Bij o2o Bicycle Leasing moedigen we je aan om het beste uit jezelf te halen. Iedereen mag schitteren, in alle diversiteit. Je persoonlijke en professionele ontwikkeling, net als je welzijn, zijn een absolute prioriteit. We geloven dat een gezonde work-lifebalance je productiviteit alleen maar ten goede komt, en stellen ons dan ook graag flexibel op. 

Zo bieden we je de mogelijkheid om dagen op kantoor af te wisselen met thuiswerk en sporen we je aan om voldoende te deconnecteren. Het steeds groeiende o2o-team bestaat uit een 70-tal medewerkers met open, eerlijke en directe persoonlijkheden, die zich elk onderscheiden door hun inspirerend (fiets)verhaal.

Als je waarde hecht aan:

• Een open feedbackcultuur;

• Een gezonde work-lifebalance;

• Een competitief salaris;

• Een snelle technologie-omgeving

• Een ruim maandelijks fietsleasebudget om een fiets te leasen die perfect bij je noden aansluit;

- En onbeperkt betaald verlof;
dan ben je bij ons aan het juiste adres.

Oh en, er is nog veel meer: maandelijkse friday apéro, fiets- en sportevents, plezante personeelsfeestjes… Allemaal geweldige momenten om onze gemeenschappelijke passies te delen en te connecteren als team.

De perfecte match?

Helemaal verkocht door deze pitch? En heb je ook nog eens affiniteit met duurzame mobiliteit? Reageer dan snel op deze vacature via onderstaand formulier. Wij kunnen alvast niet wachten om jou te ontmoeten! 

Belangrijk: het is wel belangrijk dat je goed Nederlands spreekt en schrijft.

De route naar jouw nieuwe job

1. Neem contact op via het onderstaand formulier. Jij overtuigt ons waarom je een meerwaarde zou zijn voor ons team.

2. Kennismakingsgesprek met Karlien Declercq, HR – pas jij in ons team? 

3. Kennismaking met de betrokken teamcoördinator.

4. We zijn allemaal fan.

5. We kijken uit naar jouw komst!